La Ley de Defensa de la Competencia (LDC) prev\u00e9 que las personas que integran los \u00f3rganos directivos que hayan intervenido en una infracci\u00f3n de competencia pueden ser sancionados con multas de hasta 60.000 euros. La CNMC ha actualizado sus indicaciones para calcular dichas multas con pautas espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n
Criterios generales<\/strong><\/p>\n\n\n\n La CNMC considera que los criterios de graduaci\u00f3n aplicables a los directivos deben adaptarse a la posici\u00f3n y actuaci\u00f3n individual de cada uno. As\u00ed, una vez acreditada su participaci\u00f3n en la infracci\u00f3n, se atender\u00e1 principalmente a tres elementos.<\/p>\n\n\n\n Gravedad, duraci\u00f3n de la infracci\u00f3n y nivel de responsabilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n En primer lugar, la gravedad de la infracci\u00f3n. No todas las conductas se valoran del mismo modo, Esta cuesti\u00f3n adquiere especial relevancia en sectores como el de las life sciences<\/em>, donde las conductas anticompetitivas pueden perjudicar intereses p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n En segundo lugar, la duraci\u00f3n de la conducta. Se distingue entre intervenciones puntuales y las continuadas en el tiempo, lo que refuerza la importancia de detectar y corregir tempranamente posibles riesgos.<\/p>\n\n\n\n En tercer lugar, el nivel de responsabilidad del directivo, atendiendo a su posici\u00f3n jer\u00e1rquica y capacidad de decisi\u00f3n. Cabe esperar sanciones m\u00e1s elevadas para quienes ocupen puestos con mayor influencia en la adopci\u00f3n de decisiones.<\/p>\n\n\n\n La importancia de los programas de Compliance<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las nuevas directrices consolidan la pr\u00e1ctica que la CNMC ha venido aplicando en los \u00faltimos a\u00f1os y ayudan a reforzar la seguridad jur\u00eddica en un \u00e1mbito donde, hasta ahora, los criterios no estaban formalmente establecidos.<\/p>\n\n\n\n Su publicaci\u00f3n se produce en un contexto de especial dinamismo de la CNMC en el \u00e1mbito de las infracciones y sanciones en materia de competencia. A mediados de 2025, como comentamos en un C\u00e1psulas anterior, la CNMC aplic\u00f3 por primera vez de forma directa la prohibici\u00f3n de contratar con el sector p\u00fablico por infracciones de competencia. Posteriormente, a finales de 2025, lanz\u00f3 una consulta p\u00fablica para actualizar su Gu\u00eda sobre programas de cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n En este contexto, especialmente relevante en sectores sensibles como el farmac\u00e9utico, resulta clave contar con sistemas de compliance eficaces, actualizados y conocidos por toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Las nuevas indicaciones recuerdan, adem\u00e1s, que los directivos no quedan al margen: su participaci\u00f3n en conductas infractoras puede dar lugar no solo a un impacto reputacional, sino tambi\u00e9n a sanciones econ\u00f3micas individualizadas en funci\u00f3n de su implicaci\u00f3n, posici\u00f3n y la gravedad de la conducta. <\/p>\n\n\n\n En esta l\u00ednea, la revisi\u00f3n en curso por parte de la CNMC de su Gu\u00eda de programas de cumplimiento incide en la necesidad de reforzar las medidas t\u00e9cnicas, organizativas y de formaci\u00f3n, en l\u00ednea con lo previsto en el art\u00edculo 72.5 de la Ley de Contratos del Sector P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n En definitiva, conviene revisar y actualizar los programas de compliance en materia de competencia y reforzar las iniciativas de formaci\u00f3n interna para prevenir riesgos y acreditar una cultura de cumplimiento efectiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Ley de Defensa de la Competencia (LDC) prev\u00e9 que las personas que integran los \u00f3rganos directivos que hayan intervenido en una infracci\u00f3n de competencia pueden ser sancionados con multas de hasta 60.000 euros. La CNMC ha actualizado sus indicaciones para calcular dichas multas con pautas espec\u00edficas. Criterios generales La CNMC considera que los criterios… <\/p>\n